क्या गूगल सिर्फ जीनियस को ही हायर करता है?

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क्या गूगल सिर्फ जीनियस को ही हायर करता है?
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Anonim

Google प्रतिभाशाली, प्रेरित, निपुण लोगों को नियुक्त करना चाहता है। इसमें कोई शुगर-कोटिंग नहीं है। चाहे आप सॉफ़्टवेयर इंजीनियर बनने के लिए आवेदन कर रहे हों या Google के भीतर किसी भिन्न क्षेत्र में काम कर रहे हों, वे केवल सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ को ही नियुक्त करना चाहते हैं।

क्या आपको Google के लिए काम करने के लिए प्रतिभाशाली होना चाहिए?

वास्तव में, Google लगभग किसी भी प्रकार की प्रतिभा वाले लोगों को काम पर रख रहा है - संचार, मार्केटिंग, डिज़ाइन अनुभव और अन्य सभी चीज़ों के बारे में। …

क्या आपको टेक में काम करने के लिए जीनियस होना जरूरी है?

फेसबुक पर इन नौकरियों को पाने के लिए आपको कंप्यूटर जीनियस होने की आवश्यकता नहीं है। फेसबुक फेसबुक 21वीं सदी की सबसे महत्वपूर्ण प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक है। ज्यादातर लोग शायद सोचते हैं कि इस तरह की कंपनी में काम करने के लिए आपको एक कंप्यूटर जीनियस होना चाहिए। लेकिन ऐसा नहीं है!

Google के कितने प्रतिशत आवेदकों को काम पर रखा गया है?

हर साल, Google को एक मिलियन से अधिक रिज्यूमे और एप्लिकेशन प्राप्त होते हैं। केवल 4,000-6000 आवेदकों को वास्तव में काम पर रखा जाएगा - यह एक 1% हायरिंग दर से कम है। 40 देशों में 70 कार्यालयों में फैले 60,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ, लोगों को कंपनी में लाने के लिए कुछ उपाय करने होंगे।

Google में नौकरी पाने के लिए क्या योग्यताएं हैं?

Google की पात्रता परीक्षा में शामिल होने के लिए आपको बस इतना करना होगा: अच्छे अकादमिक रिकॉर्ड के साथ इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री। इंटरनेट, वेब-खोज, ऑनलाइन विज्ञापन, संख्यात्मक विश्लेषण, धोखाधड़ी का पता लगाने और ई-कॉमर्स में अच्छा ज्ञान। आपको पूरे शैक्षणिक करियर में कम से कम 65 प्रतिशत अंक बनाए रखने चाहिए।

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